El Hospital se une a MILMA

El Hospital Universitario de Fuenlabrada se une al proyecto MILMA, con el que ya colaboran con el Ayuntamiento de la ciudad una red de empresas. "El objetivo de MILMA es generar un modelo eficiente de acceso al empleo, reconversión profesional e inclusión que, además de contribuir a la mejora en el número y oportunidades de acceso al empleo, favorezca el intercambio y conocimiento mutuo, facilitando y promoviendo los procesos de inclusión y el fortalecimiento de la cohesión social en Fuenlabrada."

El proyecto trabaja fundamentalmente en áreas con gran potencial de empleabilidad, como son la Atención a la Dependencia, Hostelería y Restauración, Creación Urbana y Reciclaje, Producción Verde, Programación Web e Instalación de Pavimentos Ligeros a los que se une a partir de marzo el sector sanitario.

Ayer se firmó el acuerdo entre el alcalde, Javier Ayala, y la directora de Recursos Humanos y Gerente del complejo hospitalario, Gema Sarmiento, que permitirá que los 20 alumnos del módulo formativo Celador, realicen las prácticas en dicho centro. El curso consta de 250 horas, de las que las 100 tendrán lugar en el Hospital, mientras que las restantes serán en el CIFE.

Ayala recordó que el objetivo de MILMA es “generar un modelo eficiente e innovador de acceso al empleo y desarrollar nuevos mecanismos para facilitar la inserción laboral de personas sin trabajo, todo ello con financiación europea”.

Con el Ayuntamiento colaboran la Fundación Santa María la Real, la Agrupación de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA), la ONG CESAL y el Centro de Cultura Islámica de Fuenlabrada, además de unas cincuenta empresas colaboradoras.